Hi team,
Duy xin thông báo một số cập nhật mới về chính sách Bonus và quyền lợi dành cho nhân viên như sau:
1. Bonus tháng 12:
Giữ nguyên như thông tin trong bảng đăng ký, không có thay đổi.
2. Điều chỉnh Bonus & Quyền lợi theo tháng:
Tháng 11: Bonus cho ca làm việc ngày Thứ 7 sẽ tăng từ 0.5 giờ lên 1 giờ.
Tháng 12: Trong các ngày làm ca dài (9 AM - 9 PM), nhân viên sẽ được bổ sung thêm 10 phút Coffee Break.
3. Chính sách Ngày lễ (Public Holiday):
Áp dụng ngay từ bây giờ: Nhân viên đi làm vào các ngày Public Holiday sẽ được cộng thêm 1 giờ bonus.
Toàn bộ tiền Surcharge thu được trong ngày Public Holiday sẽ được chia đều cho tất cả nhân viên đi làm ngày hôm đó.
4. Bonus hỗ trợ giữa các shop:
Đối với nhân viên có lịch làm việc cố định tại một shop, khi chuyển sang shop thứ hai để hỗ trợ sẽ được cộng thêm 1 giờ bonus cho ngày làm việc đó.
Rất mong chị em nhiệt tình hỗ trợ qua lại giữa hai shop để đảm bảo nhân sự và cân bằng khối lượng công việc cho toàn team.
📌 MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG TRONG VẬN HÀNH:Quản lý thời gian ca làm: Tranh thủ hoàn thành dịch vụ cho khách đúng giờ quy định để đón các lượt booking tiếp theo đúng khung giờ, tránh tình trạng dồn ứ lịch hẹn của khách sau.
Tư vấn & Báo giá minh bạch: Luôn xác nhận lại dịch vụ và báo giá rõ ràng với khách trước khi làm. Nếu có phát sinh thêm chi phí (thiết kế, độ dài, charm, v.v.), cần giải thích và báo trước cho khách để tránh những tranh cãi không đáng có.
Kỷ luật & Tinh thần đồng đội: Đi làm đúng giờ, giữ tác phong chuyên nghiệp và chủ động hỗ trợ đồng nghiệp để cùng nhau hoàn thành tốt công việc trong ngày.
Cảm ơn sự hợp tác và đóng góp của tất cả chị em! ❤️